La question du cumul de plusieurs contrats de travail revient régulièrement, notamment dans un contexte économique où de nombreux salariés cherchent à diversifier leurs sources de revenus. Le Code du travail encadre strictement cette situation afin de protéger à la fois la santé du salarié et les intérêts de l’employeur. Cet article fait le point […]
La période d’essai constitue une phase déterminante de toute relation de travail. Elle permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié et, réciproquement, au salarié d’apprécier si les missions et les conditions de travail lui conviennent. Toutefois, cette période n’est pas uniforme et varie selon la nature du contrat signé. Quelles sont les durées autorisées? […]
La question de la requalification d’un Contrat à Durée Déterminée (CDD) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) est centrale dans les relations de travail. Cette problématique concerne à la fois les employeurs soucieux de respecter le cadre légal et les salariés désireux de faire valoir leurs droits. Le Droit du travail encadre strictement les conditions […]
Dans le monde du travail, il est essentiel de comprendre les spécificités des différents types de contrats. Que vous soyez à la recherche d’un emploi ou déjà en poste, connaître la distinction entre CDI (Contrat à Durée Indéterminée), CDD (Contrat à Durée Déterminée) et contrat d’intérim vous permet de mieux défendre vos droits et de […]